HITCON 社群行為守則 (Code of Conduct)

2026.07.01 第一版

本行為守則（以下簡稱「本守則」）適用於社團法人台灣駭客協會所主辦之一切線上、實體活動，包含但不限於研討會、小聚、會員大會、交流活動等，以及為辦理相關活動而衍生之籌備會議、工作會議及其他相關場合。

所有與會者、講者、贊助商、合作夥伴、工作人員及其他參與活動之人員（以下統稱「參與者」），皆須遵守本守則。台灣駭客協會及各活動主辦團隊（以下統稱「主辦單位」）將於活動期間落實本守則，並期盼所有參與者共同合作。

本守則之目的不在於限制自由交流，而在於確保所有參與者皆能於安全、尊重且包容的環境中參與活動、分享知識並建立連結。凡報名、參與本協會相關活動者，均視為已閱讀、理解並同意遵守本守則，共同維護良好的社群文化與交流環境。

一、嚴禁騷擾與不當行為

本協會對任何形式之騷擾、歧視、霸凌及不當行為均採取零容忍態度。

禁止之行為包括但不限於：

• 針對性別、性別認同與表達、年齡、性取向、身心障礙、外貌、體型、種族、國籍、宗教或信仰等特徵所為之冒犯性、歧視性、敵意或貶抑性言論。
• 於活動現場、演講簡報、官方社群媒體、通訊群組、線上討論區或其他活動相關空間中，展示、散播或鼓勵傳播具性暗示、暴力、羞辱、歧視或其他令人不適之內容。
• 蓄意恐嚇、跟蹤、惡意尾隨、持續騷擾，或其他使他人感到威脅、不安全或不受歡迎之行為。
• 以惡意或不當目的進行未經同意之拍攝、錄影或錄音，或於當事人明確表示拒絕後仍持續進行者。 
• 持續或故意打斷演講、工作坊、論壇、討論或其他官方活動之正常進行。
• 未經他人明確同意之肢體接觸，或任何令人不適之性關注、性暗示或性騷擾行為。
• 持續性之羞辱、嘲諷、貶低、惡意排擠、網路霸凌，或其他足以破壞社群參與環境之行為。
• 任何形式之報復行為，包括因他人提出通報、協助調查或提供資訊而進行之威脅、排擠、騷擾或其他不利對待。

贊助商與合作夥伴特別規範

贊助商及合作夥伴同樣須遵守本守則。贊助商或合作夥伴之攤位、文宣、展示內容及周邊活動，不得使用具性暗示、歧視性、羞辱性或其他可能造成參與者不適之圖像、文字、遊戲、服裝或相關內容。

攤位工作人員（包含志工、社團成員及合作人員）之穿著與造型，應符合公開活動場合之基本專業與尊重原則，不得刻意營造具性暗示或令人不適之氛圍。

二、違反守則之處置機制

若參與者被要求停止任何違反本守則之行為，應立即配合並停止相關行為。

主辦單位得依事件情節、影響程度及相關事證，採取包括但不限於下列措施：

• 給予警告，並要求立即停止或改善相關行為。
• 要求離開特定活動區域或限制參與特定活動。
• 暫停或取消活動參與資格。
• 由工作人員引導離開活動現場。
• 於未來一定期間內限制或拒絕參與本協會主辦之活動。
• 涉及違法情事者，依法通報主管機關或執法單位處理。

因違反本守則而遭採取相關處置者，主辦單位得視情況決定不予退費或僅退還部分費用。主辦單位將依據所取得之資訊進行評估與處理，並保留最終解釋及處置權。 

三、通報窗口與管道

若參與者於活動期間遭遇騷擾、目睹他人受到不當對待，或對活動環境有任何疑慮，請儘速與主辦單位聯繫。本協會將依本守則處理相關事件，並於法律要求及事件調查所必要之範圍外，盡可能保護通報人及相關當事人之身分與資訊。

• 現場工作人員

於研討會等實體活動中，工作人員將配戴明顯識別證件或穿著識別服裝，參與者可隨時向現場工作人員尋求協助。

• 通報電子信箱

[email protected]

若您不便於現場提出反映，或於活動結束後始決定通報，歡迎透過本管道與主辦單位聯繫。本信箱僅限協會指定之相關事件負責窗口存取與處理。

四、協助與安全承諾

本協會及相關活動工作人員將接受本守則及相關應變流程之宣導與訓練。

接獲通報後，主辦單位將視實際情況及資源條件，於能力範圍內提供適當協助，包括但不限於：

• 協助通報人離開衝突現場或安排至較安全之空間。
• 指派適當人員協助記錄或釐清事件經過及相關資訊。
• 協助聯繫同行友人、緊急聯絡人或必要支援人員。
• 協助聯繫場地方、保全單位、醫療單位或警方等相關單位。
• 視當事人需求，提供相關法律、權益保護或其他專業協助資源資訊。

若事件涉及違法情事，主辦單位將於能力範圍內配合相關調查程序，並協助當事人尋求適當之外部協助資源。